SL faces big skilling challenge; mainly due to need for higher-quality education: Rohde

German Ambassador to Sri Lanka Jörn Rohde yesterday highlighted the fact that Sri Lanka has a big skilling challenge, mainly due to the need for higher-quality education and that the trade has to be more attractive in order to achieve success.
He stated the above at ‘Lessons from Germany’s Dual Vocational Training System’, a discussion forum held on 14 February at the BMICH. The event was organised by the International Chamber of Commerce Sri Lanka (ICCSL) together with the National Human Resource Development Council (NHRDC), with the aim of creating insights on Germany’s vocational education, which is recognised for its combination of training embedded in a real-life work environment.
Ambassador Rohde said: “Although it says ‘Germany’s dual vocational training system: a model for other countries’, I would add a question mark on to it, because it is always difficult to fully transfer one system into another. While it is important to provide the proper skills for students, it is even more important to educate teachers as well.”
Read More

Lecture on Introducing Productive Work Methods for Public Sector

The National Human Resource Development Council (NHRDC) was organized a special lecture on “Introducing Productive Work Methods for Public Sector” for Public Sector Officers on 14th December 2017 at the New Hall of the Hector Kobbekaduwa Agrarian Research and Training Institute (HARTI). This is the seventh consecutive lecture that has been conducted for the public sector officials by NHRDC during this year and this lecture was delivered by Ms. Arosha Jayasundera, Director and the CEO of Asian Institute of Excellence.
Additional Secretary of Ministry of National Policies and Economic Affairs, Mr. Rathnasiri was participated at the inauguration. Around 55 number of middle and junior level Managers in Various Ministries, Semi Government Institutes and Departments were participated at this event and they have given very good response to the lecture. Ms. Arosha was highlighted the productive work methods using Lean and Six Sigma quality tools and methods of reducing seven Lean wastes in the government Institutions, Departments and Ministries.

Dailyft Article

Dailynews Article

Vacancies

Vacancies

Applications are called from citizens of Sri Lanka for the under mentioned vacancy of the National Human Resources Development Council of Sri Lanka. (Colombo only)

1. Driver – 01 post

External Candidates:

Educational:-

Having passed six (06) subjects in G.C.E. (O/L) examination, at least with two (02) credit passes in maximum of two sittings.

AND

Having obtained the license issued by the Commissioner General, Department of Motor Traffic (the expected proficiency should be clearly mentioned) and a minimum of three (03) year experience in driving after obtaining the driving license.

AND

Vocational

i) A valid License to drive heavy vehicles and minimum of three years experience in driving heavy vehicles at a reputed establishment.

ii) Ability to attend to running repairs.

iii) Must be physically fit for duty during day and night and must have a said eye light.

Salary Scale:

PL 3-2016 (26,290/=10x270 /=- 10x300/=-10x330-12x350/=-39,490/=)

(Initial Salary Step – 2018 Rs. 20,842/= plus adjustment allowance Rs. 4,479/=) - As per the Management Services
Department Circular No.02/2016.
Age: Age should be not less than 18 years and not more than 45 years.

පුරප්පාඩු

ශ්‍රී ලංකා මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීමේ ජාතික සභාවෙහි පහත සහන් පුරප්පාඩු සහා ශ්‍රී ලාංකීය පුරවැසියන්ගෙන් අයදුම්පත් කැවනු ලැබේ. (කොළඹ පමණි)

  1. රියදුරුතනතුරු 01

බාහිර අයදුම්කරුවන්:

අධ්‍යාපන සුදුසුකම්:-

අවම වශයෙන් සම්මාන සාමාර්ථ දෙකක් (2) ඇතුලත්වන පරිදි විෂයයන් හයක් සහිතව උපරිම දෙවතාවක දී අ.පො.ස (සා/පෙළ) විභාගය සමත්ව තිබීම.

සහ

මෝටර් රථ ප්‍ර‍වාහන කොමසාරිස් ජනරාල්වරයා විසින් නිකුත් කරන ලද රියදුරු බලපත්‍ර‍ය ලබා තිබීම (අපේක්ෂිත ප්‍ර‍වීණතාවය පැහැදිලිව සඳහන් කර තිබිය යුතුය) සහ එසේ ලබා ගැනීමෙන් අනතුරුව රිය පැදවීම සම්බන්ධයෙන් අවම වශයෙන් වසර තුනක (03) පළපුරුද්ද

සහ

වෘත්තීය සුදුසුකම්:

  1. බර වාහන පැදවීම සඳහා වලංගු බලපත්‍ර‍ය සහ පිළිගත් ආයතනයක බර වාහන පැදවීම සම්බන්ධයෙන් අවම වශයෙන් වසර තුනක පළපුරුද්ද
  2. එදිනෙදා ධාවන අලුත්වැඩියා කටයුතු සම්බන්ධ හැකියාව
  • දිවා රාත්‍රී සේවයේ යෙදීම සඳහා ශාරීරක යෝග්‍යතාවය සහිතවීම සහ පූර්වෝක්ත දෘෂ්ටිය සහිතවීම

වැටුප් පරිමාණය:

PL 3-2016 (26,290/=10x270 /=- 10x300/=-10x330-12x350/=-39,490/=)

(මූලික වැටුප් පියවර – 2018 රු. 20,842/= සහ ගැලපුම් දීමනාව ඇතුලත්ව රු.4,479 /=) - /අංක 2016/02 දරන කළමණාකරන සේවා දෙපාර්තමේන්තු චක්‍රලේඛය ප්‍ර‍කාරව.

වයස :.වයස අවුරුදු 18ට නොඅඩු විය යුතු අතර අවුරුදු 45ට නොවැඩි විය යුතුය
Download Application

Vacancies

Applications are called from citizens of Sri Lanka for the under mentioned vacancy of the National Human Resources Development Council of Sri Lanka. (Colombo only)

  • Management Assistant - Non-Technological (MA 1 -1) -02 posts

.Qualifications and Experience:

External Candidates:

  1. Having passed the G.C.E. (O/L) examination in six subjects in one sitting with credit passes for four subjects including Sinhala/Tamil and Mathematics.
  2. Having passed three (03) subjects (other than the General Paper) at the G.C.E (A/L) Examination.

Internal Candidates

Employees of the categories of Primary Level – Skilled and Primary Level - Unskilled who possess the following qualifications are eligible to apply.

  • Educational:

Having passed the G.C.E. (O/L) examination in six subject’s not more than two sittings with credit passes for four subjects including Sinhala/Tamil and Mathematics.

  • Other:

Having completed a minimum of five (05) years satisfactory service in a permanent post under the above employee category.

Salary Scale

MA 1-1 (Rs.27, 910- 10x300 -7x350 – 4x495 -20x660- 48,540)

(Initial salary step -2018 Rs.22,126/= plus adjustment allowance Rs.4,092/=) As per the Management Services Department Circular No. 02/2016)

Age Limit: 18-45 years (The Upper age limit will not applicable to the internal candidates.)

පුරප්පාඩු


ශ්‍රී ලංකා මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීමේ ජාතික සභාවෙහි පහත සඳහන් පුරප්පාඩු සඳහා ශ්‍රී ලාංකීය පුරවැසියන්ගෙන් අයදුම්පත් කැඳවනු ලැබේ. (කොළඹ පමණි)

කළමනාකරණ සහකාර(තාක්ෂණික නොවන) – MA 1-1 -02 posts

සුදුසුකම් හා පළපුරුද්ද



බාහිර අයැදුම් කරුවන් සඳහා :


අ)අධ්‍යයන පොදු සහතික පත්‍ර (සා.පෙළ) විභාගයෙන් සිංහල/දෙමළ භාෂාව සහ ගණිතය ඇතුළු විෂයයන් 4කට සම්මාන සාමාර්ථ සහිතව විෂයයන් හයකින් එකවර සමත්ව තිබීම සහ


ආ) අධ්‍යයන පොදු සහතික පත්‍ර (උ.පෙළ) විභාගයෙන් අවම වශයෙන් විෂයයන් 3ක් (සාමාන්‍ය පොදු පරීක්ෂණය හැර) සමත්ව තිබීම


අභ්‍යන්තර අයැදුම් කරුවන් සඳහා :


අ) ප්‍රාථමික ශ්‍රේණිය-ශිල්පීය නොවන, ශිල්පීය සේවා ගණයන්හි පහත සුදුසුකම් සපුරා ඇති සේවකයින් හට මේ සඳහා අයැදුම් කළ හැකිය.



· අධ්‍යයන පොදු සහතික පත්‍ර (සා.පෙළ) විභාගයෙන් සිංහල/දෙමළ භාෂාව සහ ගණිතය ඇතුළු විෂයයන් 4කට සම්මාන සාමාර්ථ සහිතව විෂයයන් හයකින් දෙවරකට නොවැඩි වාර ගණනක දී එකවර සමත් වීම.

· නියමිත දිනට පූර්වාසන්නව ස්ථිර පත්වීමක යටත් පිරිසෙයින් අවුරුදු 05ක අඛණ්ඩ සතුටුදායක සේවා කාලයක් සම්පූර්ණ කොට තිබිය යුතුයි.



වැටුප් පරිමාණය: MA 1-1 (Rs.27, 910- 10x300 -7x350 – 4x495 -20x660- 48,540)

( ආරම්භක මූලික වැටුප් තලය -2018.රු.22,126 /=ගැලපුම් දීමනාව රු.4,092/= නව කළමනාකරණ සේවා චක්‍රලේඛ අංක 02/2016 අනුව)


වයස් සීමාව : අවු. 18 – 45 (අභ්‍යන්තර අයැදුම්කරුවන් සඳහා උපරිම වයස් සීමාව අදාල නොවේ)

Download Application
Speech Hon. Ranil Wicramasinghe
Tourism Pillar
Manufacturing and Construction Pillar
Insuarance Pillar
Logistic Pillar
Leadership Pillar
Foreign Employment Pillar

National Human Resources Development Council
Nipunatha Piyasa, 7th Floor,
No.354/2, Elvitigala Mawatha,
Narahenpita, Colombo 5

Divisions

Mr.K.A Lalithadheera
Director
TEL :011 2595679

Mr.S. Thanigaseelan
Assistant Director (Research)
TEL :011 3443509

Mrs.J.A.C.P.Jayasinghe
Assistant Director (Development)
TEL: 011 3443508